주 4일제와 4.5일제의 경제적 영향과 관련주

 

주 4일제·4.5일제의 경제적 영향: 심층 연구

1. 생산성 및 기업 성과

• 생산성 변화
  국내외 다양한 실험과 실제 도입 사례에서 주 4일제는 생산성 저하 우려와 달리 오히려 생산성 향상 효과가 관찰됨.
  • 마이크로소프트 일본은 주 4일제 도입 후 생산성이 40% 증가했고, 전기 소비량 23% 감소, 종이 사용량 59% 감소 등 운영비 절감 효과도 확인됨2.
  • 아이슬란드는 4년간의 실험에서 노동생산성 연 성장률이 1.7%에서 3.8%로 증가, 번아웃 감소와 삶의 만족도 상승이 동반됨5.
  • 국내 기업(우아한형제들, 휴넷, 코아드 등)도 주 4일제 도입 후 퇴사율 감소, 입사 경쟁률 상승, 직원 만족도 증가 등 긍정적 성과를 경험함12.
• 기업 지속가능성
  주 4일제 도입 기업 중 제도로 복귀한 사례가 거의 없으며, 기업들은 제도 유지에 긍정적 입장을 보임.
  • 근무시간 단축에도 불구하고 업무 집중도와 효율성 증대로 인해 기업의 전반적 성과가 유지 또는 개선됨14.

2. 고용 및 노동시장 구조

• 고용 창출 효과
  근무일 단축으로 인한 인력 공백을 신규 채용으로 보완하는 사례가 늘어나며, 일자리 창출 효과가 기대됨3.
  • 실제로 일부 기업은 주 4일제 도입 후 신규 채용이 확대되었고, 이직률이 50% 이상 감소하는 등 조직 안정성도 강화됨24.
• 노동시장 격차와 임금
  주 4일제는 상용직, IT·서비스업 등 유연근무가 가능한 분야에서 먼저 도입되고 있으며, 비정규직·중소기업 등에서는 도입이 더딤.
  • 임금 삭감 없는 도입이 이상적이나, 일부 기업(세브란스병원 등)은 임금 일부 감액 후 도입2.
  • 노동자의 협상력 증가와 실업 감소, 임금 인상 효과도 기대할 수 있음1.

3. 사회적·환경적 파급효과

• 삶의 질 및 건강
  주 4일제 도입의 가장 큰 효과는 노동자 건강과 삶의 질 향상.
  • 여가·취미 시간 확보, 번아웃 감소, 가족과의 시간 증가 등 긍정적 변화가 두드러짐35.
  • 직원 복지와 조직 만족도, 몰입도 상승이 확인됨4.
• 환경적 효과
  출퇴근 횟수 감소로 교통량 및 에너지 소비가 줄고, 친환경적 생활습관이 확산됨.
  • 영국, 스페인 등에서는 이산화탄소 배출 감소 효과도 보고됨13.

4. 정책적·구조적 고려사항

• 사회적 논의와 제도적 보완
  한국의 이중노동시장 구조, 임금체계, 사회안전망 등 제도적 논의가 선행되어야 하며, 노사정 협의와 사회적 합의가 필수적임1.
  • 중소기업, 제조업 등 도입이 어려운 업종에 대한 맞춤형 지원정책 필요.
• 단계적 도입과 유연성
  경기도의 주 4.5일제 시범처럼, 단계적·유연한 도입이 현실적 대안으로 제시됨2.

 

주 4일제·4.5일제 도입과 국내 관련주

주 4일제와 4.5일제 도입은 근로시간 단축, 여가 시간 증가, 일-생활 균형 개선 등으로 산업 전반에 다양한 경제적 파급효과를 미칠 것으로 전망됩니다. 이에 따라 수혜가 예상되는 국내 관련주(테마주)도 주목받고 있습니다.

1. 주 4일제 수혜 산업 및 기업 유형

• IT·플랫폼·게임: 여가 시간 증가로 온라인 서비스, 게임, 콘텐츠 소비가 늘어날 것으로 예상
• e커머스·유통: 쇼핑, 배달 등 비대면 서비스 이용 증가
• 여가·오락·문화: 여행, 레저, 공연 등 여가 산업 활성화
• 유연근무 솔루션: 근태관리, 협업툴 등 디지털 전환 관련 기업

2. 대표 국내 관련주

기업명종목코드수혜 배경 및 특징

카카오	035720	플랫폼·콘텐츠·모빌리티 등 다양한 온라인 서비스 제공, 여가 시간 증가 시 이용자 확대 기대6
엔씨소프트	036570	온라인 게임 대표주, 여가 시간 증가로 게임 이용자 및 매출 증가 기대6
이마트	139480	오프라인·온라인 유통, 여가·소비 증가에 따른 매출 확대 가능성6
네이버	035420	검색·쇼핑·콘텐츠 등 플랫폼 서비스, 여가·소비 트렌드 수혜 예상
CJ ENM	035760	방송·콘텐츠·공연 등 문화산업, 여가 시간 증가로 수요 확대 기대
더존비즈온	012510	기업용 협업·근태관리 솔루션 제공, 유연근무 확산 수혜주
휴넷	비상장	주 4일제 도입 대표 기업, 교육·HR 플랫폼 사업 전개5

 

3. 실제 주 4일제 도입 기업 사례

• 휴넷: 임금 삭감 없이 주 4일제 전면 도입, 입사 경쟁률·직원 만족도 상승5
• 세브란스병원: 일부 간호 인력 대상 주 4일제, 번아웃·이직률 감소5
• 코아드: 중소 제조업체, 주 4일제 도입 후 인재 유입 급증5

4. 투자 시 유의사항

• 주 4일제 관련주는 정책 변화, 사회적 합의, 산업별 도입 속도에 따라 주가 변동성이 클 수 있음
• 각 기업의 재무 상태, 시장 내 위치, 실제 수혜 가능성 등을 꼼꼼히 분석해야 함6

요약
주 4일제·4.5일제 도입은 IT, 게임, 플랫폼, 유통, 여가·문화, 유연근무 솔루션 등 다양한 산업에 긍정적 영향을 미칠 수 있으며, 대표 관련주로는 카카오, 엔씨소프트, 이마트, 네이버, CJ ENM, 더존비즈온 등이 꼽힙니다. 실제 도입 기업(휴넷, 세브란스병원, 코아드 등)도 참고할 만합니다56.

결론

주 4일제와 4.5일제는 단순한 근무시간 단축을 넘어, 생산성 향상, 고용 창출, 삶의 질 개선, 환경 보호 등 다층적 경제·사회적 효과를 가져올 수 있음이 국내외 사례와 연구에서 확인됨.
다만, 산업별·기업별 격차, 임금 및 노동시장 구조, 사회적 합의 등 해결해야 할 과제도 분명히 존재하며, 정책적 지원과 단계적 접근이 병행되어야 실질적 효과를 극대화할 수 있음이 심층 연구의 결론임12345.

 

Citations:

1. http://www.kasp.re.kr/files/journal/30_3/30_3_04.pdf
2. https://blog.ninehire.com/4day-work
3. https://news.koreanbar.or.kr/news/articleView.html?idxno=32831
4. https://news.nate.com/view/20240624n20589
5. https://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=82832
6. https://www.viva100.com/20240428010009216
7. https://yonhapnewstv.co.kr/news/MYH20240822015900641
8. https://www.hankyung.com/article/2025032105791
9. https://www.chosun.com/politics/politics_general/2025/04/14/THWVKUHQG5CKFJF6CLZLP5PKM4/
10. https://press.ajou.ac.kr/news/articleView.html?idxno=10781